top of page
Portrait d'une personne âgée

Employeurs CESU

Les employeurs CESU sont des particuliers qui engagent une aide à domicile pour des tâches de la vie quotidienne. Grâce au CESU, ils simplifient l’embauche et la gestion administrative, tout en bénéficiant d'avantages fiscaux. Toutefois, en tant qu'employeurs, ils assument des responsabilités légales : déclaration des heures, respect du salaire minimum, et garantie des droits de leur salarié.

Une aide à domicile employée en CESU bénéficie d’une grande liberté dans l’organisation de son travail. En tant qu’indépendante, elle choisit ses horaires, sa charge de travail, et la cadence de ses interventions selon ses disponibilités et préférences personnelles. Chaque contrat est négocié directement avec le particulier employeur, et elle se réserve le droit de refuser tout contrat qui ne lui convient pas. Cette flexibilité garantit un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en offrant des services personnalisés et adaptés aux besoins des employeurs.

Livre ouvert

Informations 

Le rôle essentiel des aides à domicile pour les personnes âgées : bien plus que des tâches ménagères...

Jeunes et vieux

Avantages

Employer une aide à domicile via le CESU présente de nombreux avantages pour une personne âgée :

mains tenant

Obligations 

Un employeur utilisant le CESU (Chèque Emploi Service Universel) a plusieurs obligations légales et réglementaires envers son employé.

Aide à la cuisine

Rejoignez nous !

"Simplifiez votre quotidien avec des aides à domicile qualifiées et engagées !"

bottom of page